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Valérie Zara-Meylan (CRTD/CEET)

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Thèmes de recherche

  • Gestion temporelle dans des processus dynamiques et milieu temporel de travail
  • Conditions organisationnelles et constitution et mobilisation de l’expérience
  • Risques professionnels et gestion individuelle et collective des risques dans l’activité
  • Parcours professionnels et constitution des collectifs
  • Activité des encadrants de proximité
  • Méthodes de recueil et d’analyse des données d’activité, approche diachronique
  • Horticulture, festivités, collectivités locales, organismes administratifs, petites entreprises

Parcours

« Mes recherches portent sur la  gestion temporelle développée avec l'expérience par les travailleurs en conduite de processus dynamique. Ces recherches sont fondées sur l'analyse ergonomique de l'activité dans ses dynamiques individuelles et collectives. Leur objectif est de mettre en évidence les conditions organisationnelles du travail qui permettent à l’expérience de se constituer et d’être mobilisée pour la gestion temporelle dans l’activité, tenant compte du travail actuel ainsi que des parcours professionnels et de la constitution des collectifs. Elles montrent en quoi et comment certaines configurations rendent plus difficile pour les travailleurs l’intégration dans cette gestion des risques pour la santé et pour la production. »

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Principales publications

Thébault, J., Delgoulet, C., & Zara-Meylan, V. (à paraître). La circulation des savoirs professionnels au sein des collectifs : enjeux de santé et de performance face aux changements dans le travail. In, C. Fassier et D. Lhuilier (Eds), Transmission et Travail (pp -). Toulouse : Octarès.

Zara-Meylan, V., & Volkoff, S, (2019). Gérer les temps pour gérer la qualité : l’activité de traitement des dossiers de retraite, @ctivités, 13 (1). https://journals.openedition.org/activites/4769

Zara-Meylan, V., & Volkoff, S, (2019). The dynamics of a service relationship: The example of technicians working for pension schemes. In S. Bagnara et al. (Eds.), IEA congress “Creativity in practice”, Florence, August 2018, (Vol IV, pp 310-319), Springer Nature, https://doi.org/310.1007/1978-1003-1319-96080-96087_96036

Boccara, V., Delgoulet, C., Zara-Meylan, V., Gaillard, I., Barthe, B., et Meylan, S. (2019). The role and positioning place and role of observation in ergonomics approaches: A research and design project. In S. Bagnara et al. (Eds.), IEA congress “Creativity in practice”, Florence, August 2018, (Vol VII, pp 1821-1828), Springer Nature, https://doi.org/10.1007/978-3-319-96080-7_36

Zara-Meylan, V., (2018). Positions d’encadrants et possibilités de gestion temporelle par des chefs de culture. Actes du 53ème Congrès de la SELF, Bordeaux, 3-5 Octobre 2018.

Zara-Meylan, V., & Volkoff, S. (2017). Gérer les temps pour gérer la qualité : le traitement des dossiers retraite Actes du 52ème Congrès de la SELF - Présent et Futur de l’Ergonomie (20-22 septembre), pp 15-20. Toulouse. http://ergonomie-self.org/wp-content/uploads/2017/09/ActesSELF2017.pdf

Barthe, B., Boccara, V., Delgoulet, C., Gaillard, I., Meylan, S., & Zara-Meylan, V. (2017). Outiller l’observation de l’activité de travail : quel processus de conception d’un dispositif technique ? In C. Delgoulet & V. Zara-Meylan (Eds.), In Symposium, 52ème Congrès de la SELF - Présent et Futur de l’Ergonomie, pp 543-547. Toulouse : http://ergonomie-self.org/wp-content/uploads/2017/09/ActesSELF2017.pdf

Volkoff, S., Zara-Meylan, S., Mardon, C., & Gaudart, C. (2016). Gérer les assurés de près et de loin. Un enjeu pour la qualité chez les techniciens retraite. Connaissance de l'Emploi, Le Quatre pages du CEET n°131, Cnam. http://www.cee-recherche.fr/fr/connaissance_emploi.htm

Zara-Meylan, V. (2016). Quelles conceptions temporelles pour analyser l’activité ? Une proposition issue de recherches en ergonomie dans l’horticulture. @ctivités 13(1) http://activites.revues.org/2732

Gotteland, C., Zara-Meylan, V., & Pueyo, V. (2016). Le travail d'articulation des encadrants de proximité : Quels enjeux de production et de santé en horticulture ? Pistes 8(1) https://pistes.revues.org/

Gotteland C., Zara-Meylan V., et al. 2015, L’activité des encadrants de proximité : quelles approches en ergonomie et quels modes d’action sur le travail ? Symposium « L’activité des encadrants de proximité », Actes du 50ème congrès international de la Self, du 23 au 25 septembre 2015 « Articulation performance et santé dans l'évolution des systèmes de production », p. 492-501, Paris. hal-01248752

Pueyo, V., & Zara-Meylan, V. (2015). Gérer collectivement les situations dangereuses : un exemple dans les hauts-fourneaux. In A. Thébaud-Mony, P. Davezies, L. Vogel & S. Volkoff (Eds.), Les risques du travail, pp. 167-170. Paris: La Découverte. hal-01253846

Pueyo, V. & Zara-Meylan, V. (2014), « Une approche ergonomique du vieillissement au travail. » In, A. Jolivet, A-F Molinié & S. Volkoff, Le travail avant la retraite Emploi, travail et savoirs professionnels des seniors, Liaisons Sociales, Paris. hal-01248909

Gotteland, C., Zara-Meylan, V., Pueyo, V., (2014), « Vers une performance durable: la gestion des enjeux de qualité et de santé fiabilisée par l’activité d’encadrants en horticulture », In Actes du 49 e Congrès de la Self, p 295-298, La Rochelle, sept 2014.

Pueyo, V., Zara-Meylan, V., (2014), « Modèles du vieillissement et formes d’actions : Usure, adaptation ou transformation active du milieu ? », In Actes du 49 e Congrès de la Self, p 247-250, La Rochelle, sept 2014. hal-01248758

Zara-Meylan V. (2013), Faire face aux imprévus sans être pris au dépourvu : le cas des chefs de culture dans de petites entreprises horticoles. Sociologies Pratiques, vol. 26, pp 41-56, http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques.htm

Zara-Meylan V., 2013, Modalidades de gestão do meio temporal em uma condução de processos múltiplos em situação dinâmica : uma pesquisa em empresas de horticultura, Resumos de teses, Laboreal, vol. IX, n° 1, p. 60-65, juillet. http://laboreal.up.pt; (Vfrançaise en annexe sur : halshs-00851557)

Pueyo, V., & Zara-Meylan, V. (2012). Impacts d’outils de gestion sur la conduite de cultures en pépinière. Activités, 9(1), pp. 1-20, http://www.activites.org/v9n1/v9n1.pdf

Zara-Meylan, V., 2012, Modalités de gestion du milieu temporel dans une conduite de processus multiples en situation dynamique. Une recherche dans des entreprises horticoles. Thèse de doctorat en Ergonomie Cnam, préparée au CEE- Gis Creapt, S. Volkoff et V. Pueyo (dir.), tel-00795233

Zara-Meylan V., 2012, Organisation et mobilisation des collectifs pour la gestion des risques : des modalités contrastées chez des monteurs installateurs et des horticulteurs », in Molinié A.-F., Gaudart C., Pueyo V. (Coord.) La vie professionnelle : âge, expérience et santé à l’épreuve des conditions de travail, (pp 205-222) Toulouse, Octarès, Collection Travail et Activité Humaine. hal-01248742

Zara-Meylan, V., Volkoff, S., & Pueyo, V. (2011). Le travail à l'épreuve des indicateurs de gestion dans l'horticulture. Connaissance de l'Emploi, le quatre pages du CEE, 85. http://www.cee-recherche.fr/publications/connaissance-de-lemploi/le-travail-lepreuve-des-indicateurs-de-gestion-dans-lhorticulture

Zara-Meylan V., 2006, « Contraintes organisationnelles et gestion des risques en milieu ouvert : l’activité des monteurs installateurs de structures de fête », Pistes, vol.8, n°1, mai, http://www.pistes.uqam.ca