La Gazette Santé Social
L'aide à domicile en recherche d'attractivité
29 janvier 2019
[Points de vue] Vieillissement | Malgré des besoins importants, l’aide à domicile peine à recruter. Peu valorisés, difficiles, mal payés, les emplois attirent peu et notamment pas les jeunes. Pour le sociologue Loïc Trabut comme pour l’économiste François-Xavier Devetter, une révolution culturelle et organisationnelle est indispensable.
Contributeurs du CEET : Loïc Trabut
Les métiers de l’aide à domicile recrutent beaucoup mais le turn-over y est important. Pourquoi ?
Loïc Trabut : La création de l’APA devait créer un marché et solvabiliser les clients. Mais c’est difficile de recruter. À côté de professionnels qui travaillent longtemps dans cette branche, un volant de salariés quitte rapidement ces emplois. Ils ont souvent été orientés vers ces métiers car ils sont considérés comme ne nécessitant pas de formation. Mais le métier est dur : parmi les raisons de départ, il y a un nombre hallucinant d’incapacités permanentes de travail.
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