Camille Dupuy

Thèmes de recherche

• Travail
• Action collective
• Profession
• Entreprise
• Inégalités

Parcours

Camille Dupuy est maîtresse de conférences HDR en sociologie à l’Université Rouen Normandie, chercheuse au laboratoire DySoLab (IRIHS) et chercheuse affiliée au CEET.

Ses recherches portent sur les formes concrètes de la représentation et de l’action collective au travail à partir d’enquêtes empiriques dans différents secteurs (presse, activités scientifiques, secteur associatif, secteur informatique) dans une perspective nationale et comparative (internationale). Elles mettent au jour les conditions concrètes de la réalisation de la démocratie au travail.

Actuellement, elle coordonne deux enquêtes collectives financées. La première analyse la manière dont les travailleurs construisent et se saisissent de dispositifs d’expression directe sur leurs conditions de travail et son organisation au sein des entreprises. À partir de l’exploitation d’une base de données d’accords d’entreprises et de monographies de collectifs de salariés, elle s’intéresse au rôle et au pouvoir des salariés pour prendre part aux réflexions sur le devenir de leur travail, et notamment dans un contexte de changement climatique (financement IRES). La deuxième recherche en cours porte sur les modalités de féminisation des emplois du secteur informatique. À partir d’entretiens biographiques avec des femmes qui sont entrées et se sont maintenues dans ce secteur, elle étudie les modalités de la féminisation de ces emplois. Elle documente ainsi les biais de genre dans l’orientation et le déroulement des carrières dans ce monde professionnel ainsi que les modalités d’action pour leur réduction (financement Chaire Femmes et Sciences).

Ouvrage

• 2022, avec F. Sarfati, Gouverner par l’emploi. Une histoire de l’école 42, Paris, Presses Universitaires de France.
• 2016, Journalistes, des salariés comme les autres ? Représenter, participer, mobiliser, Rennes, Presses Universitaires de Rennes.

Coordination de numéro de revues

• 2021, avec C. Didry, D. Giordano et J. Simha, « Penser les négociations pour penser l’entreprise », Négociations, 35, 2021/1.
• 2019, avec S. Béroud, K. Yon et M. Kahman, « Les jeunes, le travail et l’engagement », La Revue de l’IRES 99, 2019/3.
• 2018, avec Mara Bisignano, Jean-Michel Denis et Arnaud Mias, « La démocratie au travail : usages et catégories », Socio-économie du travail 4 (2018/2)
• 2018, avec Olivier Dard, Claude Didry, Florent Le Bot et Cédric Perrin, Dossier « L’Homme-machine II. Du travailleur augmenté à l’homme augmenté », L’Homme et la Société 207 (2018/2).
• 2017, avec Olivier Dard, Claude Didry, Florent Le Bot et Cédric Perrin, Dossier « L’Homme-machine. Le travailleur-machine », L’Homme et la Société 205 (2017/3).
• 2014, avec Olivier le Noé et Jérôme Pélisse, Dossier « Régulations professionnelles et organisations catégorielles », terrains&travaux 25 (2014/2).

Articles dans des revues scientifiques

• 2022, avec D. Brochard, C. Cottineau, C. Didry, D. Giordano, J. Simha,  « La négociation d’« entreprise » en pratiques : pluralité des configurations et stratégies des acteurs », Socio-économie du travail, à paraître.
• 2022, avec J. Couronné, J. Simha, F. Sarfati, « Le plaisir et le calcul. Une analyse des activités extra-scolaires des étudiant·es », Sociologie, 13, 63-77.
• 2021, « Un syndicalisme « incongru » ? Analyses des transformations du monde du travail associatif à travers le prisme de son syndicalisme », Sociétés contemporaines, 124, 95-124.
• 2021, avec J. Couronné, F. Sarfati, J. Simha, « Entré.es dans la matrice. La professionnalisation des études au prisme des activités extra-universitaires », Formation emploi, 156, 95-114.
• 2021, avec R. Barton, E. Béthoux, P. Jalette, A. Ilsøe, M. Laroche, S. Navrbjerg, T. Pernille Larsen, “Understanding the dynamics of inequity in collective bargaining: evidence from Australia, Canada, Denmark and France”, Transfer: European Review of Labour and Research (pre-print).
• 2019, avec F. Sarfati, « « Pour des développeurs, c’est pas énorme ! » Fabriquer et justifier des moindres rémunérations », dossier « Les rémunérations : fabrique, usages et perceptions », terrains&travaux 35,113-135.
• 2019, avec S. Béroud, K. Yon et M. Kahmann, « Les jeunes, le travail et l’engagement », introduction au dossier « Les jeunes, le travail et l’engagement », La Revue de l’IRES, 99, 3-9
• 2019, avec S. Béroud, K. Yon et M. Kahmann, « Les jeunes, le travail et l’engagement », introduction au dossier « Les jeunes, le travail et l’engagement », La Revue de l’IRES, 99, 3-9
• 2019, avec S. Béroud, K. Yon et M. Kahmann, « Jeunes et engagements au travail. Une génération a-syndicale ? », Agora Débat/jeunesse 82, 7-25.
• 2018, avec D. Eversberg, L. Hipp et M. Simms, “Organizing Young Workers Under Precarious Conditions: What Hinders or Facilitates Union Success”, Work and Occupations, 45 (3), 420-450
• 2018, avec M. Bisignano, J._M. Denis et A. Mias, « La démocratie au travail : un faux consensus ? », Socio-économie du travail 4.
• 2018, avec O. Dard, C. Didry, F. Le Bot et C. Perrin, « Prométhée déchaîné ? », L’Homme et la Société 207, 9-19.
• 2017, avec E. Béthoux, "Du public au privé ? Recompositions et dynamiques du travail syndical dans une très grande infrastructure de recherche", Sociologie du travail 59 (1), en ligne : http://sdt.revues.org/529.
• 2015, "Participer pour dépasser la condition salariale : les journalistes en quête d'autonomie professionnelle", Sociologie du travail 57 (1), 61-80.
• 2015, avec E. Béhoux, A. Mias, et al., "Dialoguer plus, mais sur quoi ? Les régulations d'entreprises en matière d'emploi, de formation et de conditions de travail en temps de crise", Revue de l'IRES 84, 91-123.
• 2014, "Entre régulation corporatiste et défense du salariat : les journalistes et leur syndicat national non confédéré", terrains&travaux 25, 113-129.
• 2014, avec O. le Noé, J. Pélisse, "Régulations professionnelles et organisations catégorielles. Pour un dialogue autour des logiques professionnelles", terrains&travaux 25, 5-19.
• 2014, "Repenser les acteurs et la négociation collective au travail. le cas des sociétés de journalistes dans les entreprises de presse", Négociations 21, 51-64.
• 2013, "Définir l'activité journalistique. Le travail juridique d'évaluation de l''exercice de la profession' de journaliste", Sur le journalisme 2, 20-33.
• 2013, "Du journaliste actionnaire au journaliste salarié. Sociétés de personnels actionnaires et comités d'entreprise dans la procédure de rachat du groupe Le monde", L'Homme et la Société 189-190, 269-303.
• 2013, "Les travailleurs du Web : innovations et catégories professionnelles dans la presse en ligne", Revue de l'IRES 77, 107-127.
• 2011, "L'entreprise de presse en conflit. Libération et Le Monde en restructuration", Travail et emploi 124, 29-42.