Camille Dupuy

Thèmes de recherche

• Travail
• Action collective
• Syndicalisme
• Capitalisme
• Démocratie au travail
• Comparaison internationale

Parcours

Camille Dupuy est professeure de sociologie à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (Université Paris-Saclay), chercheuse au laboratoire Printemps et chercheuse affiliée au CEET (Cnam). Ses recherches portent sur les formes concrètes de la représentation et de l’action collective au travail à partir d’enquêtes empiriques dans différents secteurs (presse, activités scientifiques, secteur associatif, secteur informatique) dans une perspective nationale et comparative (internationale). Elles mettent au jour les conditions concrètes de la réalisation de la démocratie au travail dans un système capitaliste.

Ses recherches en cours analysent la place et le pouvoir des travailleur.ses face aux défis environnementaux et contribuent à structurer le champ de recherche émergent en France qui croise mobilisations collectives, travail et environnement. Elles s’inscrivent plus largement dans la suite de ses travaux sur la démocratie au travail. Dans ce cadre, elle conduit une recherche sur l’écologie syndicale en analysant les militant.es syndicaux et leurs stratégies face aux défis environnementaux. Elle mène pour cela une enquête par entretiens et observations auprès des individus en charge des questions écologistes dans trois confédérations syndicales et au sein d’entreprises (2023-2024, financement CNRS & Fondation Syndex). Elle coordonne avec Pauline Grimaud une recherche collective qui porte sur la qualité de la négociation collective et du dialogue social en entreprise sur un ensemble de thématiques émergentes et notamment les négociations « vertes ». Cette recherche s’appuie sur l’exploitation de la base de données Réponse 2023 et de celle des accords d’entreprises ainsi que sur des monographies d’entreprises (2024-2026, financement DARES). 

Elle représente les chercheurs et chercheuses affilié.es au bureau et au conseil d'orientation du CEET.

Ouvrage

• 2022, avec F. Sarfati, Gouverner par l’emploi. Une histoire de l’école 42, Paris, Presses Universitaires de France.

Coordination de numéro de revues

• 2024, avec Vincent Pasquier, « Négocier une "transition écologique juste"? Les acteurs collectifs et leurs régulations face aux enjeux climatiques », Négociations, 40, 2024/1.
• 2021, avec C. Didry, D. Giordano et J. Simha, « Penser les négociations pour penser l’entreprise », Négociations, 35, 2021/1.

Articles dans des revues à comité de rédaction

• 2024, avec Vincent Pasquier, « 50 nuances de vert. La négociation de la transition écologique, une proposition de typologie », introduction au dossier «Négocier les transitions écologiques. Enjeux, acteurs et pratiques », Négociations, 40, 9-25.
• 2024, avec Vincent Pasquier, "Fifty shades of green. Ecological transition negotiations: a typology", special issue "Negotiating ecological transitions. Issues, players and pratrices", Négociations, 40, 27-42.
• 2024, « Délimiter la communauté de travail. Mises en pratique et controverses autour du principe de l'égalité de traitement », Droit et société, à paraître.
• 2024, avec Sarfati François, « Don’t mess with her. Des politiques de féminisation inachevées dans une école de la tech’ », Travail, genre et sociétés, 52.
• 2023, avec Simha Jules, « Au plus près du terrain » ? De la décentralisation des régulations à la concentration des pouvoirs », Les Mondes du travail, 30, 37-52.
• 2022, avec D. Brochard, C. Cottineau, C. Didry, D. Giordano, J. Simha,  « La négociation d’« entreprise » en pratiques : pluralité des configurations et stratégies des acteurs », Socio-économie du travail, à paraître.
• 2022, avec J. Couronné, J. Simha, F. Sarfati, « Le plaisir et le calcul. Une analyse des activités extra-scolaires des étudiant·es », Sociologie, 13, 63-77.
• 2021, « Un syndicalisme « incongru » ? Analyses des transformations du monde du travail associatif à travers le prisme de son syndicalisme », Sociétés contemporaines, 124, 95-124.
• 2021, avec J. Couronné, F. Sarfati, J. Simha, « Entré.es dans la matrice. La professionnalisation des études au prisme des activités extra-universitaires », Formation emploi, 156, 95-114.
• 2021, avec R. Barton, E. Béthoux, P. Jalette, A. Ilsøe, M. Laroche, S. Navrbjerg, T. Pernille Larsen, “Understanding the dynamics of inequity in collective bargaining: evidence from Australia, Canada, Denmark and France”, Transfer: European Review of Labour and Research (pre-print).

Entretiens

• 2022, « Les relations professionnelles : un paradigme en voie de disparition ou de reconfiguration ?», entretien avec Giraud Baptiste, Dupuy Camille, Mias Arnaud, Rey Frédéric, Yon Karel. Propos recueillis par Champin Hervé, Denis Jean-Michel et Vincent Catherine, La Nouvelle Revue du Travail, 21, en ligne.
• 2021, « Faire rentrer l’entreprise dans l’histoire démocratique », entretien avec Isabelle Ferreras. Propos recueillis par Béthoux Élodie et Dupuy Camille, Négociations, 35, 125 -146.

Chapitres dans des ouvrages collectifs

• 2024, avec Alexis Louvion et Jules Simha, « Un dialogue sans intermédiaire ? L’expression directe et collective sous domination patronale », Giraud B., Pélisse J., Un dialogue social sous contrôle, Paris, PUF (La Vie des idées), 89-101.
• 2024, avec Simha Jules, « Définir le « bon » périmètre de la régulation d’entreprise. Bataille judiciaire et concentration des pouvoirs de l’employeur », Le Feuvre Nicky, Perrenoud Marc (dir.), Les frontières du travail : déplacements, brouillages et recompositions, Toulouse, Octarès, à paraître.
• 2023, avec Simha Jules, « Le rôle crucial des représentants du personnel dans le maintien d’un collectif de (télé)travail au sein des télécoms », Didry Claude (dir.), Des salariés sans patrons, Paris, La Dispute.
• 2022, « Quelles transformations des répertoires de l’action syndicale et militante », Matus Murielle, Vivès Claire (dir.), Le travail en luttes. Résistances, conflictualités et actions collectives, Toulouse, Octarès Éditions.