Céline Mardon (CRTD/CEET)

Thèmes de recherche

• Liens Santé-Travail et leurs évolutions au fil du parcours professionnel
• Conditions de travail, organisation du travail et leurs évolutions
• Activité des encadrants de proximité
• Articulations entre approches quantitatives et qualitatives en santé au travail
• Réflexions méthodologiques et conception de dispositifs de quantification en santé au travail à différents niveaux
• Approches ergonomiques concernant l'imbrication de plusieurs dimensions temporelles, de moyen et long termes

Parcours

Arrivée au Centre d'Etudes de l'Emploi en 2005 dans le cadre du Gis CREAPT (Centre de recherche sur l'expérience, l'âge et les populations au travail), après une formation initiale dans le domaine des Statistiques appliquées aux sciences sociales et à l'épidémiologie (Université Paris 5 - René Descartes), Céline Mardon est également titulaire depuis 2015 du master professionnel d’Ergonomie du Conservatoire National des Arts et Métiers. Elle intègre le Cnam avec le CEET en 2016, en tant que chercheur permanent au laboratoire CRTD (Centre de recherche sur le travail et le développement). Elle est directrice adjointe du Gis Creapt depuis 2022.

Leroyer, A., Mardon, C., Rollin, L. & Volkoff, S. (à paraître). Individual changes in working and health conditions: A longitudinal study of 8,000 employees between 2010 and 2017 in France. WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation.

Barcelini F., Mardon, C. (2021). Appréhender les évolutions d’une organisation sur un « temps long » : la co-construction du parcours organisationnel d’un Fab Lab. In Actes du séminaire Ages et Travail 2019 : Travail de demain, expérience d'aujourd'hui. Paris : 27-29 mai. Rapport de recherche, 109, 107-130, Centre d'études de l'emploi et du travail, Cnam.

Mardon, C., (2020). Comment quantifier les répercussions des problèmes de santé sur la suite de la vie de travail ? In Actes du séminaire Ages et Travail 2018 : Maintenir en emploi ou soutenir le travail ? La place de la santé au fil des parcours professionnels. Paris : 14-16 mai 2018. Rapport de recherche, 108, 56-82, Centre d'études de l'emploi et du travail, Cnam.

Mardon, C., Volkoff, S., Leroyer, A. (2018). Conditions de travail et « crise de l’emploi », une analyse sectorielle : quelques résultats de l’observatoire Evrest à deux dates. Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement, 79 : 120-130.

Buchmann, W., Mardon, C., Archambault, C., Volkoff, S. (2018). Peut-on élaborer une approche ergonomique du « temps long » ? Une étude des douleurs articulaires liées au travail, dans une grande entreprise. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 20(1)

Mardon, C. (2017). Quels besoins de formalisation aux débuts d’un Fab lab ? In : Le travail aujourd'hui : dynamiques d'évolution, ruptures et formes d'actions, La revue des conditions de travail, 7, 91-97.

Mardon, C. (2016). Ne pas avoir les moyens de faire un travail de bonne qualité – Une exploration à partir des données 2013-2014 du dispositif Evrest. Evrest Résultats, 9.

Wolff, L., Mardon., C., Gaudart, C., Molinié, A.-F., Volkoff, S., 2015. « Les changements de conditions de travail vécus au fil de la vie professionnelle, et leurs enjeux de santé. Une analyse à partir de l’enquête SIP ». Rapport de recherche, 94, Centre d’études de l’emploi.

Wolff, L., Mardon., C., Molinié, A.-F., Volkoff, S., Gaudart, C., 2015. « Les changements de conditions de travail au fil des vies professionnelles : plus fréquents, moins favorables ». Connaissance de l’emploi, n°124, Centre d’études de l’emploi.

Mardon, C., Buchmann, W., Volkoff, S., 2013. « Une approche diachronique des TMS : usage de données quantitatives dans une grande entreprise ». Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 15(3).

Mardon, C., Buchmann, W., Volkoff, S., 2013. “Un enfoque diacrónico de Los TME: uso de datos cuantitativos en una gran empresa”. Laboreal, 9(1), 41-59.

Jolivet, A., Mardon, C., Volkoff, S., 2012. « Les fins de vie professionnelle : quel rôle des conditions de travail ? ». In A.-F. Molinié, C. Gaudart & V. Pueyo (Eds.), La vie professionnelle : âge, expérience et santé à l’épreuve des conditions de travail. (pp. 307-314). Toulouse : Octarès, Collection Travail et Activité Humaine.

Mardon, C., Volkoff, S., 2011. « Emploi des “séniors” en Europe : la question du travail ». Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 13(1).

Volkoff, S., Mardon, C., Buisset, C., 2010. “Does intense pressure at work make older employees more vulnerable?”. Applied Ergonomics, 41(6), 754-762.

Mardon, C., Volkoff, S., 2008. « Les salariés âgés face au travail “sous pression” ». Connaissance de l’emploi, n° 52, Centre d’études de l’emploi.

Mardon, C., Toupin, C., 2007. “Psychosocial and physical risk factors depending on age and shifts among french nurses”. Ergonomia, 29(3-4), 105-110.