Appel à candidatures postdoctorales du CEET (2025-2026) : 5 postes + 1 fléché ANR "ConfluencES"
2 mai 202530 mai 2025
Le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) est un programme transversal du Cnam visant à développer la recherche pluridisciplinaire sur le travail et l’emploi, dans une perspective académique et de réponse à la demande sociale. Le CEET s’appuie sur quatre laboratoires de recherche du Cnam : le CRTD (Centre de recherche sur le travail et le développement), le LIRSA (Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l’action), le LISE (Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique, UMR Cnam/CNRS) et le laboratoire MESuRS (Modélisation, épidémiologie et surveillance des risques sanitaires).
Les thématiques de recherche des post-docs recruté.e.s devront porter sur des questions relatives au travail et à l’emploi, et plus particulièrement sur les thèmes de recherche explorés au CEET (discriminations, inégalités, genre ; politiques publiques de l’emploi et du travail ; parcours professionnels et santé ; changement organisationnel, travail et emploi).
Pour l’année 2025-2026, le CEET sera particulièrement intéressé par des recherches portant sur les thèmes suivants : la transition écologique ; la diffusion de l’intelligence artificielle et ses effets sur l’emploi et le travail, mais également sur les besoins en compétences ; les pratiques des entreprises face aux normes de comptabilité environnementale et de responsabilité sociale et environnementale. Le contexte d’allongement de la durée de vie active et de vieillissement de la population pose des questions spécifiques, comme les liens entre conditions de travail et santé, la prévention de l’usure professionnelle et sa prise en compte par les politiques sociales, le développement des services à la personne. Les phénomènes de discrimination, liés à l’âge, au genre ou à l’origine, et l’efficacité des politiques de diversité qui visent à les contrecarrer, constituent également des objets de recherche importants, que ce soit dans les entreprises ou la fonction publique. Dans un contexte de crises et d’incertitude à l’échelle internationale, les comparaisons des tendances récentes des marchés du travail dans les pays de l’OCDE et les transformations des modèles de politiques de l’emploi peuvent donner lieu à des travaux innovants, de même que les réformes récentes des politiques publiques de l’emploi et de la formation.
Les travaux proposés peuvent s’appuyer sur des approches quantitatives comme qualitatives. Le CEET mettra à disposition des bases de données quantitatives ou facilitera l’accès à ces bases. Il pourra également accompagner les post-docs pour accéder à des terrain d'enquête spécifiques. Le CEET et le Cnam attendent des post-docs recruté·e·s une participation régulière aux activités de recherche, séminaires et publications.
Le dossier de candidature comprendra un CV, le rapport de soutenance de la thèse s’il est disponible, et un projet de deux pages maximum s’inscrivant dans le cadre des thématiques prioritaires présentées. Il devra être adressé au plus tard le 30 mai 2025 aux adresses suivantes : katia.francois2@lecnam.net et christine.erhel@lecnam.net. Suite à examen des candidatures par un comité de sélection pluridisciplinaire, les candidat·e·s présélectionné·e·s seront invité·e·s à une audition au Cnam à Paris ou à Saint-Denis (date à venir). La sélection des candidat·e·s sera ensuite faite par le comité de sélection avant le 14 juillet 2025.
