Seniors: « une décroissance de l’accès à la formation, avec l’avancée en âge »

Les seniors accèdent moins à la formation en entreprise que les générations plus jeunes. Par ailleurs, la standardisation des contenus pédagogiques ne prend souvent que rarement compte de leurs expériences professionnelles passées. Explications avec Catherine Delgoulet, professeure du Cnam, titulaire de la chaire d’ergonomie, responsable nationale du master d'ergonomie et directrice du GIS-CREAPT (Centre de recherche sur l'expérience, l’âge et les populations au travail).