Le Covid a monopolisé le dialogue social dans les entreprises françaises en 2020 et compliqué la tâche des représentants du personnel.
Une tempête historique, mais un équipage moins solide pour décider comment la traverser. Voilà ce qui s’est passé dans les entreprises françaises en 2020, année marquée par le Covid-19. A cause de la pandémie, le dialogue social s’est appauvri et le pouvoir patronal s’est renforcé au détriment des syndicats. C’est la conclusion d’une étude1 du Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) menée auprès de deux grandes entreprises du numérique (Digital Consulting et Réseaux).
Contributeur.trice.s du CEET : Camille Dupuy et Jules Simha