Avec l'explosion du nombre de CDD, l'exception devient la règle. De nombreux secteurs d'activité en usent au-delà de ce qui est prévu par la loi. Les salariés les plus vulnérables en font les frais.
Va-t-on vers la fin du CDI ? Pas dans l’immédiat, à en juger par les chiffres. Une écrasante majorité de salariés, plus de 84 %, sont employés en contrat à durée indéterminée, qui reste ainsi la norme de l’emploi. En revanche, les contrats courts gagnent du terrain d’année en année.
Surtout les CDD de moins d’un mois, dont le nombre a triplé depuis 2000. Un phénomène qui inquiète la Commission européenne : « La segmentation du marché du travail est profondément ancrée en France », est-il inscrit dans son rapport d’évaluation publié en février 2018. Il alerte aussi sur un taux de conversion des CDD en CDI qui, « à 11,7 %, reste l’un des plus faibles de l’UE ».