La réforme des retraites : quels liens avec les inégalités dans le travail et l’emploi ?

Jouer la vidéo

Dans la première session de la conférence, les travaux présenteront les situations des précaires et des jeunes, puis des femmes, dans un contexte où le projet de système universel met en avant la notion de contributivité (les points dépendent de chaque « euro cotisé » au cours de la carrière). En dehors de mécanismes spécifiques censés les compenser, il est donc de nature à faire davantage dépendre les pensions des inégalités de carrière.

Dans la deuxième session, les présentations aborderont les questions de la « pénibilité » et de la « soutenabilité » du travail en fin de vie active, ainsi que les retraites progressives et les cumuls emploi - retraite. 

Cette conférence est animée par Sandrine Foulon, Alternatives Économiques.

Programme

13h45 - Accueil

14h - Introduction par Christine Erhel, Cnam

14h15 - Première session : Inégalités et contributivité

• Un système de retraite "universel" ? Les inégalités, du travail à la retraite, Présentation du n° 156 de Connaissance de l'emploi

• Les femmes sont-elles "les grandes gagnantes" de la réforme ?, Julie Landour, Université Paris Dauphine, Irisso, CEET

• Discussion et échanges avec le public

15h45 - Pause-café

16h - Seconde session : Santé, travail et transition emploi-retraite

• Santé au travail et fins de vie active : les questions de "pénibilité" et de soutenabilité", Serge Volkoff, CEET

• Retraite progressive et cumul emploi-retraite : une transition progressive entre l'emploi et la retraite permet-elle de travailler plus tard ?, Annie Jolivet, Cnam, CRTD, CEET

• Discussion et échanges avec le public

17h30 - Fin de la conférence

Télécharger le programme