Camille Signoretto
Thèmes de recherche
- Économie du travail et de l'emploi
- Analyse économique des règles de droit du travail (rupture conventionnelle ; licenciements)
- Conditions de travail, qualité de l'emploi
- Mobilité professionnelle
- Économie/économétrie appliquée
Parcours
Principales publications
Signoretto C. (2016, à paraître), « Mutually Agreed Termination, Job Destruction and Dismissals: An Empirical Analysis Based on French Firm Data », International Journal of Manpower
Signoretto C. (2015), « Les pratiques effectives des employeurs en matière de rupture du CDI : un nouveau regard sur les règles de protection de l’emploi », Travail et emploi, n°142, avril-juin , pp. 69-.84
Signoretto C (2015), « Restructurations, gestion de l’emploi et droit du travail : analyse institutionnelle et statistique », Revue de l’IRES, n°84, 2015/1, pp. 31-58
Signoretto C. (2015), « Quel bilan de l’usage de la rupture conventionnelle depuis sa création en 2008 ? », Connaissance de l’emploi, n°121, Centre d’études de l’emploi, mai
Portela M. et Signoretto C. (2015), « Qualité de l’emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ? », document de travail CEE, n°181, avril
Berta N., Signoretto C. et Valentin J. (2012), « La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites », Revue Française de Socio-Économie 1/2012 (n°9), avril, pp. 191-208
Signoretto C. et Valentin J. (2012), « Pratiques des employeurs en matière de licenciement : une analyse sur données d’entreprises », document de travail CES, n°2012.49, juillet.
