Riyad Manseri

• Manseri R., 2024, « La rémunération des administrateurs salariés, révélatrice des ambiguïtés de leur rôle », Finance Contrôle Stratégie, NS-16.
• Harnay S., Manseri R. et Rebérioux A., 2024. "Labor empowerment in corporate boards: The devil is in the details". Industrial Relations.

Riyad Manseri est postdoctorant au CEET depuis le mois d’octobre 2024.

Il a soutenu sa thèse en décembre 2023 à l’Université Paris Cité. Celle-ci porte sur la représentation des salariés au conseil d’administration des grandes entreprises françaises, usuellement connue sous le terme de « codétermination ». S’appuyant tant sur des matériaux quantitatifs que qualitatifs, la thèse interroge notamment la place des administrateurs salariés au sein du conseil d’administration, le profil de ces représentants des salariés, la façon dont ils s’approprient leur mandat et les représentations qu’ils y investissent.

Dans le cadre de son contrat postdoctoral, Riyad Manseri poursuit ses travaux sur la « codétermination » mais il explore également plus largement la participation des salariés aux décisions de l’entreprise en mobilisant les résultats de l’enquête REPONSE.