Géraldine Rieucau

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Thèmes de recherche

  • Mises en relation sur le marché du travail : recherche d'emploi et recrutement
  • Formation professionnelle

Parcours

Maître de conférences en économie depuis 2001 à l’université Paris 8 St-Denis, Géraldine Rieucau a été en détachement au Centre d’études de l’emploi entre 2012 et 2015 et est désormais affiliée au CEET. Elle a également bénéficié d’une délégation à l’université Pompeu Fabra de Barcelone (2007-2008) et d’un CRCT à Brighton University (2012). Elle a soutenu une HDR en 2017 à l’université Paris 8. Elle sera reponsable du Master Economie des Organisations dans le cadre du prochain LMD4 (septembre 2020, préparation 2019). Enfin, elle est depuis février 2018, co-rédactrice en chef de la revue Travail et Emploi, avec Camille Peugny

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Principales publications

Articles dans des revues

  • Brunet, C. et Rieucau, G. (2019) " Le rôle de l'information sur la demande et la participation des salariés à une formation. Les enseignements de l'enquête Defis", Revue économique, vol.70 (5), p. 789-823
  • Larquier G. de et Rieucau, G. (2019) " Valuation and Matching: A Conventionalist Explanation of Labor Markets by Firm's Recruitment Channels", Historical Social Research, vol. 44 (1), p. 52-72
  • Lizé, L. et Rieucau G. (2018) " S'insérer dans une entreprise où l'on travaillait pendant les études", Formation emploi, n° 141, p. 153-173
  • Larquier G. de et Rieucau, G. (2017) "Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012)" Revue économique, vol. 68(2), p. 199-217
  • Marchal, E., Remillon, D. et Rieucau, G. (2017), "Eprouver le marché du travail à l'occasion des salons pour l'emploi", Socio-économie du Travail (Economies et sociétes), n°2, p. 101-129
  • Larquier G. de et Rieucau, G. (2015) "Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français?" Relations Industrielles/Industrial Relations (RI/IR), Vol 70 (3) p. 486-509.
  • Rieucau, G. (2015) " Getting a low-paid job in French and UK supermarkets: from walk-in to online application ?" Employee Relations, Vol. 37 (1), pp. 141-156
  • Rieucau, G. et Salognon, M. (2014) "Employing the long-term unemployed: A demand-side oriented policy in retail in Greater Paris", Local Economy, Vol 29 (8), pp. 841-853
  • Larquier G. de et Rieucau, G. (2014) "Quand les entreprises font leur marché : canaux et sélection sur les marchés du travail ", Revue Française de Socio-économie n°14, pp. 93-114 https://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2014-2-page-93.htm
  • Rieucau, G. et Salognon, M. (2013) "Le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées?" La revue de l'Ires n°76, p. 6-25
  • Larquier G. de et Rieucau, G. (2010) "Trouver ou créer son emploi : compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions ?" Travail et Emploi n°124, p. 45-57. https://journals.openedition.org/travailemploi/4786
  • Marchal, E. et Rieucau, G. (2009) "Formes d'intermédiation et formes de sélection: les contrastes entre annonces et réseaux de relation" Économies et Sociétés, série économie du travail, p. 3-26
  • Rieucau, G. (2008)Job advertisements and personal networks: two specific channels in the Spanish labour market, Transfer, European review of labour and research, (3), september. http://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00818217
  • Marchal E., Mellet, K., Rieucau G. (2007), "Job board toolkits: Internet matchmaking and changes in job advertisements", Human Relations, vol. 60 (7), pp. 1091-1113.

Chapitres et Ouvrages

  • Larquier, de, G, Rieucau, G. et Brinbaum, Y. (2018) « La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d’obtention des emplois ? » in Dupray A. et Quenson E. (Eds) Sept ans de vie professionnelle des jeunes : entre opportunités et contraintes, Octarès, p. 35-50
  • Brunet, C., Darcillon, T. et Rieucau, G. (Eds) (2017), Économie sociale et économie politique. Regards croisés sur l'histoire et sur les enjeux contemporains. XXXVIIe journées de l'Association d’économie sociale, Presses universitaires de Louvain
  • Rieucau, G. (2017) « Recherche d’emploi : les candidatures spontanées, du job search aux conventions du marché du travail" in Batifoulier Ph et al. (Eds), Dictionnaire des conventions. Autour des travaux d’Olivier Favereau, PU du Septentrion, p. 341-345.
  • Fondeur Y, Larquier, G. de et Rieucau, G. (2014) « Quand les entreprises ne recrutent pas de seniors » in Jolivet, A ; Molinié, AF et Volkoff, S. (Eds) Le travail avant la retraite, Liaisons sociales, CEE, pp. 71-93
  • Rieucau, G. (2011) "De l'indigent au chômeur, une histoire de l'émigrant italien" in Lavialle C. (Ed), Repenser le travail et ses régulations, Presses Universitaires François Rabelais, p.263-275
  • Marchal E. et Rieucau G. (2010), Le recrutement, La découverte, Repères, Paris
  • Marchal E. et Rieucau G. (2006), "Les a priori de la sélection professionnelle: une approche comparative", in F. Eymard-Duvernay (Ed), Léconomie des conventions, méthodes et résultats, Tome 2, La découverte

Autres publications

  • Brunet, C. et Rieucau, G. (2019), " Tous informés... tous formés ?", Bref du Céreq, n° 378, http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/Tous-informes-tous-formes
  • Rieucau, G. (2017), Canaux d'information et recherche d'emploi : une approche institutionnaliste, note pour l'obtention de l'Habilitation à diriger des recherches, Unversité Paris 8, décembre
  • Larquier, de, G., Rieucau, G. et Tuchszirer, C. (2016) « Recruter et former : un enjeu pour adapter et stabiliser les salariées dans l’entreprise ? » Bref du Céreq n°351
  • Larquier, de, G., Rieucau, G. (2015), Trouver du travail par annonce : une porte étroite. Exploitation de l’enquête emploi (2003-2012), Document de travail du CEE, n°186. http://www.cee-recherche.fr/publications/document-de-travail/trouver-du-travail-par-annonce-une-porte-etroite-exploitation-de-lenquete-emploi-2003-2012
  • Larquier, G. de, Rieucau, G. et Tuchszirer, C. (2013) « La méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques d’entreprise et de service public », Connaissance de l’emploi n°107 http://www.cee-recherche.fr/publications/connaissance-de-lemploi/la-methode-de-recrutement-par-simulation-une-passerelle-entre-logiques-dentreprise-et-de
  • Rieucau, G. (2012) "A propos de "la Gueule de l'emploi", La nouvelle revue du travail, n° 1. http://journals.openedition.org/nrt/411
  • Brinbaum, Y. et Rieucau, G. (2012) "Comment les jeunes issus de l'immigration cherchent-ils et trouvent-ils leur emploi?" Connaissance de l'emploi, n° 99. http://www.cee-recherche.fr/publications/connaissance-de-lemploi, repris dans Problèmes économiques n°3070, juin 2013
  • Bessy, Ch, Marchal E. et Rieucau G. (2007), “L'importance des candidatures spontanées en France”, Connaissance de l'emploi n°47. http://www.cee-recherche.fr/fr/connaissance_emploi/candidatures_spontanees_france_ce47.pdf?utm_source=pdf&utm_medium=candidatures_spontanees_france_ce47
  • Marchal, E. et Rieucau, G. (2005), "Candidat de plus de 40 ans, non diplômé ou débutant... s'abstenir", Connaissance de l'emploi n°11. http://www.cee-recherche.fr/publications/connaissance-de-lemploi/candidat-de-plus-de-40-ans-non-diplome-ou-debutant-sabstenir