Centre de recherches sur l'expérience, l’âge et les populations au travail (CREAPT)

Le CREAPT a été constitué en septembre 1991 sous forme de Gip (groupement d’intérêt public). Il est devenu Gis (groupement d’intérêt scientifique) au début de 2001. Son but est d’établir un partenariat durable entre ministères, entreprises, universités et institutions de recherche, avec des moyens en partie stabilisés, pour conduire un programme de recherche intéressant cet ensemble de partenaires. Les principaux objectifs de ce programme étaient, et demeurent dans une large mesure, de produire et valoriser des connaissances sur les relations entre l’âge, la santé, l’expérience, et le travail. Il s’agit d’analyser conjointement les évolutions démographiques dans les populations au travail (dans leur diversité), les transformations qui s’opèrent dans les entreprises, et celles qui affectent les parcours professionnels, pour favoriser des actions anticipatrices dans ces domaines. Dans cette perspective, l’ergonomie et la démographie du travail ont été d’emblée, et demeurent, des disciplines majeures dans les références scientifiques du CREAPT et le profil de ses chercheur.e.s. Cet éventail disciplinaire tend toutefois à s’élargir, en direction notamment de la sociologie, de l’économie et des sciences de l’éducation.

Le Cnam est l’organisme mandataire du Gis CREAPT depuis octobre 2016.

Gis-CREAPT Orientations de recherche 2019-2024

Chercheur.euse.s contribuant au programme du Gis CREAPT [version janvier 2021]

Quelques publications de référence [version janvier 2021]

• Directrice du Gis : Catherine Delgoulet, Professeure du Cnam, titulaire de la Chaire Ergonomie

• Directrice adjointe du Gis : Céline Mardon, statisticienne et ergonome, chercheure au Cnam

Partenaires du Gis CREAPT

Partenaires institutionnels :

• Le ministère chargé du Travail, représenté par la DARES
• Le ministère chargé de la Santé, représenté par la DREES
• Le ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation
• L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact)

Partenaires Recherche et Université :

• Le Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
• L'Institut national des études démographiques (Ined)
• Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), laboratoires Lise et CRTD
• L'université Grenoble Alpes, laboratoire Pacte
• L'université d'Angers, laboratoire IRSET équipe ESTER
• L'université Paris Descartes, laboratoire LAPEA (UMR-T 7708)
• L'université de Nantes, laboratoire Cren
• L’Université de Lille, laboratoires Psitec et IMPECS
• L’Université Paris 8 Vincennes - Saint-Denis, laboratoire Paragraphe
• L’Université Toulouse Jean Jaurès, laboratoire LISST

Partenaires Entreprises :

• Airbus
• Air France
• CIBC Gard - Lozère- Hérault
• Renault
• Safran

Le Comité de Direction du Gis est composé des représentants de chacun des partenaires. Il est présidé par Christine VIDAL-GOMEL, Professeure des universités, Université de Nantes.

Le conseil scientifique est composé de neuf membres

• Agnès AUBLET-CUVELIER, Responsable du département Homme au travail, INRS, Nancy – médecin du travail, épidémiologiste.
• Marianne CERF, Directrice de recherche, INRA- UR SenS – ergonome.
• Christine LE CLAINCHE, Professeur des universités, Université de Lille, UMR 9221 Lille économie et management – économiste.
• Arnaud MIAS, Professeur des universités, Université Paris-Dauphine, IRISSO – sociologue.
•  Pascale MOLINIER, Professeure des universités, Université Paris 13 Villetaneuse – Psychologie sociale.
•  Ariane PAILHÉ, Directrice de recherche à l’INED – économiste.
•  Paul OLRY, Professeur en Sciences de l’Éducation et de la Formation, Unité de Recherche « Formation et Apprentissages Professionnels », AgroSup, Dijon.
•  Marta SANTOS, Professeure assistante en psychologie du travail, Université de Porto, Portugal.
•  Jean-Claude SARDAS, Professeur en gestion, Centre de Gestion Scientifique, MINES ParisTech.